Υπολογισμός καθαρού μισθού

Πόσα μένουν καθαρά από τον μεικτό μισθό

Ανάμεσα στον μεικτό και στον καθαρό μισθό στέκονται δύο κρατήσεις, με αυστηρή σειρά. Πρώτα οι ασφαλιστικές εισφορές του ΕΦΚΑ, που υπολογίζονται πάνω στον μεικτό. Μετά ο φόρος εισοδήματος, που υπολογίζεται πάνω σε ό,τι απομένει. Δεν αφαιρούνται ταυτόχρονα, και γι' αυτό μια αύξηση των εισφορών μειώνει και τον φόρο.

Για τον πιο συνηθισμένο μισθωτό του ιδιωτικού τομέα, στο πακέτο κάλυψης 101, οι εισφορές του ασφαλισμένου είναι 13,37 % και του εργοδότη 21,79 %. Ο υπολογιστής εφαρμόζει την κλίμακα φόρου που ισχύει από το 2026.

Πώς βγαίνει ο καθαρός μισθός

1. Εισφορές ΕΦΚΑ. Ο μεικτός μισθός πολλαπλασιάζεται με το ποσοστό του ασφαλισμένου. Οι αποδοχές λαμβάνονται υπόψη μέχρι το ανώτατο όριο των 7.761,94 € τον μήνα· ό,τι περισσεύει δεν επιβαρύνεται με εισφορές.
2. Φορολογητέο εισόδημα. Ο μισθός μείον τις εισφορές, επί τους μισθούς του έτους. Ο ιδιωτικός τομέας πληρώνει κατά κανόνα δεκατέσσερις, γιατί περιλαμβάνονται τα δώρα και το επίδομα αδείας.
3. Κλίμακα. Τα πρώτα 10.000 € φορολογούνται με 9 %, το επόμενο κλιμάκιο με 20 %, μετά 26 %, 34 %, 39 % και 44 % πάνω από τα 60.000 €.
4. Μείωση φόρου. Για φορολογούμενο χωρίς τέκνα είναι 777 €, και απομειώνεται κατά 20 € για κάθε 1.000 € εισοδήματος πάνω από τα 12.000 €.
5. Διαίρεση. Ο ετήσιος φόρος επιμερίζεται στους μισθούς του έτους και αφαιρείται από τον μηνιαίο μισθό.

Το σημείο που ξαφνιάζει: τα τέκνα κατεβάζουν τους συντελεστές

Οι περισσότεροι περιμένουν ότι τα εξαρτώμενα τέκνα δίνουν απλώς μεγαλύτερη έκπτωση. Από το 2026 κάνουν κάτι πολύ πιο δυνατό: κατεβάζουν τους ίδιους τους συντελεστές. Το δεύτερο κλιμάκιο πέφτει στο 18 % με ένα τέκνο, στο 16 % με δύο και στο 9 % με τρία, ενώ με τέσσερα τέκνα και άνω τα δύο πρώτα κλιμάκια μηδενίζονται εντελώς. Χωριστά, ο φορολογούμενος έως 25 ετών δεν πληρώνει καθόλου φόρο για τα πρώτα δύο κλιμάκια.

Δεύτερη παρανόηση: το πλαφόν των εισφορών είναι μηνιαίο όριο αποδοχών, όχι ετήσιο. Ένας μήνας με μεγάλο μπόνους δεν «δανείζεται» πλαφόν από τους υπόλοιπους.

Γιατί ο δικός σας μισθός μπορεί να διαφέρει

• Το πακέτο κάλυψης. Δεν έχουν όλοι 13,37 %. Τα βαρέα και ανθυγιεινά, ο επαγγελματικός κίνδυνος και η ασφάλιση χωρίς επικουρικό δίνουν άλλα ποσοστά, και το πακέτο το δηλώνει ο εργοδότης.
• Μεταβλητές αποδοχές. Υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες, μπόνους και παροχές σε είδος μπαίνουν στη βάση και ανεβάζουν και τις δύο κρατήσεις.
• Άλλο εισόδημα. Ενοίκια, μερίσματα ή δεύτερη εργασία αλλάζουν τον ετήσιο φόρο, ενώ η παρακράτηση γίνεται μόνο πάνω στον μισθό.
• Δαπάνες με κάρτα. Η μείωση φόρου προϋποθέτει ένα ποσοστό δαπανών με ηλεκτρονικά μέσα πληρωμής.
• Παρακρατήσεις υπέρ τρίτων. Συνδικαλιστικές συνδρομές και δάνεια δεν είναι φόρος, αλλά μειώνουν το ποσό που φτάνει στον λογαριασμό.

Ο κατώτατος μισθός πλήρους απασχόλησης είναι 920,00 € και το κατώτατο ημερομίσθιο 41,09 €. Τα δικά σας στοιχεία τα βλέπετε στον e-ΕΦΚΑ και στην ΑΑΔΕ.

Συχνές ερωτήσεις για τον καθαρό μισθό

Πληρώνω ακόμη εισφορά αλληλεγγύης; Όχι. Η εισφορά αλληλεγγύης έχει καταργηθεί για τον ιδιωτικό τομέα και δεν παρακρατείται πλέον από τη μισθοδοσία.

Γιατί ο φόρος του Δεκεμβρίου διαφέρει; Η παρακράτηση γίνεται με αναγωγή του μηνιαίου εισοδήματος σε ετήσιο. Όταν μέσα στη χρονιά αλλάξει ο μισθός ή προστεθούν έκτακτες αποδοχές, η αναγωγή αλλάζει και μαζί της η μηνιαία παρακράτηση.

Τα δώρα φορολογούνται; Ναι. Το δώρο Χριστουγέννων, το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας είναι κανονικές αποδοχές: υπόκεινται και σε εισφορές και σε φόρο, γι' αυτό ο υπολογισμός γίνεται σε δεκατέσσερις μισθούς.

Τι είναι το κόστος εργοδότη; Ο μεικτός μισθός συν τις εισφορές που βαρύνουν τον εργοδότη, 21,79 % στο πακέτο 101. Είναι το πραγματικό κόστος της θέσης και δεν εμφανίζεται στην απόδειξη αποδοχών.